Détail du blog

Cela fait maintenant cinq mois que nous avons lancé notre recherche pour un poste que nous ne savions même pas encore nommer au départ.

Chez Kora Média, nous avons toujours cultivé une culture de rigueur joyeuse, d’audace mesurée et de fidélité aux marques que nous accompagnons. Mais en 2024, en pleine croissance, un constat s’est imposé : nous avions besoin d’un nouveau pilier, quelqu’un qui viendrait structurer, incarner, et amplifier notre lien avec les médias, les journalistes, les partenaires de communication et les publics clés de nos clients.

Une remise en question stratégique

Ce n’était pas seulement une question de compétences techniques. Il s’agissait pour nous de trouver un.e “Business Unit Manager” qui comprenne nos enjeux de positionnement, mais aussi nos valeurs humaines.

Quelqu’un capable de piloter des comptes stratégiques, de parler le langage des journalistes et celui des marques, de tisser des ponts là où d’autres dressent des murs.

Et surtout… quelqu’un qui aime autant la presse que les brainstormings, qui sache faire émerger la lumière dans les angles morts de la com’.

Accompagnés par La Pierre Angulaire

Avec LPA, nous avons fait un travail en profondeur. Ensemble, nous avons décortiqué nos objectifs, nos blocages, nos besoins cachés. Ce n’est pas un simple service RH.

C’est une véritable expérience de recentrage stratégique, un miroir humain, un sparring-partner méthodologique.

Nous n’avons pas simplement publié une annonce. Nous avons redéfini un poste clé, façonné sur mesure.

« On ne cherche pas un profil. On cherche une énergie, un esprit de synthèse, une voix et une colonne vertébrale. »

Voilà ce que j’ai dit à la consultante LPA.

Et c’est exactement ce qu’on s’apprête à accueillir.

Une culture d’entreprise, pas une vitrine

Chez Kora Média, la culture d’entreprise n’est pas une vitrine, c’est une matière vivante.

Chaque nouveau projet est l’occasion de créer du sens, pas seulement du contenu.

Et chaque nouveau collaborateur est considéré comme un allié stratégique.

Nous n’avons pas peur de dire : \on ne sait pas encore comment faire, mais on va apprendre ensemble\.

Et cette humilité, couplée à une vraie exigence créative, c’est ce qui nous rend forts.

Aujourd’hui, nous ne recrutons pas juste un manager. Nous offrons un territoire à construire.

Merci à La Pierre Angulaire pour l’accompagnement.

Et bienvenue à celle ou celui qui deviendra la voix stratégique de notre unité média.

— Marius Kobenan, Directrice Générale, Kora Média